; ?>)
Тему обучения «на старте» выбирает руководитель по рекомендации бизнес-тренера. Например:
- Управление людьми в организациях – классические основы и современные фишки;
- Технологии продаж ПВХ профиля BRUSBOX;
- Технологии продаж окон BRUSBOX;
- Технологии самоуправления (тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, ресурсные состояния на работе).
После первого тренинга, на следующих этапах обучения, программа изготавливается как хороший костюм – по индивидуальным меркам организации-партнера «БРУСБОКС».
Каждый тренинг офлайн теперь обновлен: обучение максимально адаптировано под специфику оконной отрасли, методики и готовые «скрипты» написаны под продажи именно оконной отрасли.
В связи с пандемией, возникшей во всем мире, произошли изменения, которые внесли свои коррективы, и теперь у нас появилось ещё одно нововведение — это онлайн обучение. Участники из своего офиса с ноутбука, компьютера или смартфона заходят в виртуальную учебную комнату, погружаются в обучение, через некоторое время забывая о том, что тренинг проводится удаленно. Причем в новом современном формате используются находки «реальных» тренингов.
Изменения к лучшему происходят вслед за последовательностью поступков и верностью себе в любых экономических условиях, поэтому обучение «БРУСБООКС» дает максимальный результат при системном подходе и регулярных занятиях и офлайн, и онлайн.